培訓及學習的文化植根於港燈。我們致力培育人才,幫助他們做好準備面對任何挑戰。因此,我們持續投放資源塑造未來領袖,並促進僱員的個人及事業發展。
我們深信人才培育對港燈的長遠發展極其重要。我們會根據工作要求、個人能力和潛質,為僱員提供多元化的學習機會,培養他們的管理能力及專業技術,並透過不同學習模式,包括面授及線上培訓課程,讓僱員發揮最佳潛能,為成為未來領袖奠定基礎。
- 個人效能
- 專業及技術
- 管理及領導技巧
- 本地及海外的行政人員課程
- 個人發展指導
我們設有完善的培訓制度,及早挑選人才,透過多元化及充實的培訓課程,幫助他們做好準備迎接未來的挑戰。公司亦訂立了嚴謹的接班人制度,每年審視管理人員的接任需要,以配合業務的長遠發展。我們會評核獲揀選的接班人,為他們度身訂造合適的培訓及指導,以加速他們的發展;如有需要亦會安排他們參加本地及外地的行政人員課程,幫助他們增進知識及擴闊視野。